Entwicklungs­sprung
Unter­nehmens­kultur

Es gibt nicht die Firma.

Es gibt nicht die Unternehmenskultur.

Es gibt nicht die Mitarbeitenden.

Deshalb ist die Umsetzung der Unternehmenskultur so vielfältig.

Aber es gibt die optimale Umsetzung Ihrer Unternehmenskultur im Alltag mit konsequentem Einbezug der relativen Sichten. Zum Nutzen für das Unternehmen und die Mitarbeitenden.

Das Problem: Viele Unternehmen haben ihre Werte und ihre Unternehmenskultur gemeinsam entwickelt und in einem Leitbild niedergeschrieben. Teile davon werden oft punktuell umgesetzt. Aber wird es im Alltag auch gelebt? Wird das grosse Potenzial genutzt, das darin steckt?

Auf der Basis von Analysen erkennen Vorgesetzte und Teams neue Zusammenhänge und zu wenig genutztes Potenzial und können Kernpunkte zur konkreten Umsetzung der Unternehmenskultur im Alltag erarbeiten und nutzen. So gelangen sie mit dem WINPACTA Wirkungsprinzip und dem systematischen Einbezug der relativen Sichten zu einer gelebten und realitätsnahen Unternehmenskultur. Die dazu nötigen Umsetzungsinstrumente werden selbstverständlich mitgeliefert.

Entwicklung statt ungenutztes Potenzial, Demotivation und Enttäuschungen.