Entwicklungssprung Führung
Es gibt nicht den Vorgesetzten.
Es gibt nicht das Team.
Es gibt nicht die Organisation.
Deshalb sind Führung und Leadership so anspruchsvoll.
Aber es gibt Ihre optimale Führung und Leadership mit konsequentem Einbezug der relativen Sichten. Zum Nutzen für das Unternehmen und die Mitarbeitenden.
Das Problem: Die relativen Sichten und unterschiedlichen Verständnisse der beteiligten Menschen führen oft zu Missverständnissen und unterschiedlichen Interpretationen bei der Umsetzung der Strategien und Pläne im Alltag. Sie bringen immer wieder Sand ins Getriebe, was zusätzliche Aufwände, Kosten und Ärger verursacht. Das muss nicht sein.
Ziel dieses Angebots ist es, dass Vorgesetzte und ihre Teams auf Grundlage der analysierten Erfolgsfaktoren und unter systematischem Einbezug der relativen Sichten, die matchentscheidenden Zusammenhänge in ihrem Zusammenwirken erkennen und konkret nutzen können, insbesondere solche, die sie vorher nicht gesehen haben. Infolgedessen können sie drei, vier Kernpunkte für die erfolgreiche strategische und operative Entwicklung identifizieren und diese im Alltag wirkungsvoll umsetzen. Mit dem WINPACTA Wirkungsprinzip.
Entwicklung statt unnötige Mehrkosten, Ärger und Verluste.
